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令和のご時世に、パワハラ、モラハラ、休日出勤、サービス残業当たり前の企業で働く奈保。新入社員が入っても、すぐに辞めて行き、深刻な人手不足状態。そこで中間管理職の奈保へ離職率を下げ…
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令和のご時世に、パワハラ、モラハラ、休日出勤、サービス残業当たり前の企業で働く奈保。新入社員が入っても、すぐに辞めて行き、深刻な人手不足状態。そこで中間管理職の奈保へ離職率を下げ…
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